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Case: O Povo

Grupo O Povo de Comunicação

Consultor Sistêmico: Guilherme Ashara 

Fomos convidados para realizar um Seminário utilizando as Constelações Organizacionais  para o Grupo O Povo de Comunicação.
Durante dois dias nos encontramos com a presidência e trinta membros da direção desta grande empresa de comunicação que engloba Jornal, TV, Rádio, Fundação e Portal O Povo.

Não vamos aqui divulgar os detalhes do trabalho, mas gostaríamos de enfatizar que o feedback recebido pela presidência e todos os diretores foi por demais satisfatório. 
Aproveitamos o ensejo de ratificar nosso agradecimento pela confiança e pela abertura que nos deram. O que possibilitou um diagnóstico de grande profundidade, durante o qual foram apontadas soluções das mais diversas.
 
O Grupo O Povo nos deu, inclusive, uma Carta de Recomendação assinada pela presidência que com orgulho postamos no nosso site.
 
Clique abaixo [+] para ver.
 

Carta de Recomendação 

Grupo O Povo de Comunicação

Guilherme Augusto da Silva Souza, economista, consultor, inscrito no CPF 101412003-91 (também conhecido como Guilherme Ashara), é um terapeuta reconhecido em Fortaleza pelos seus trabalhos nas áreas de meditação, relacionamentos, Constelação Sistêmica Familiar e Organizacional, dentre outros.
Ele ministrou um seminário sobre Constelação Empresarial de dois dias, entre os dias 25 e 27 de setembro de 2009 para nossa Organização O Povo, onde estavam presentes a presidência e mais 30 membros da chefia do Jornal, TV, Rádio, Fundação e Portal O Povo.
O trabalho realizado foi da mais alta seriedade e responsabilidade, atingindo os objetivos almejados:
·         Maior compreensão da nossa Organização como um todo;
·         Resolução de conflitos interpessoais;
·         Resolução de emaranhamentos intersetoriais;
·         Pudemos ver com clareza como está nossa empresa neste momento, como era e como será.
·         Reconhecer e ajustar a posição de cada funcionário dentro da organização e as funções que competem a cada um.
·         Reconhecer e aceitar os processos de mudança, a entrada e saída de funcionários, bem como as mudanças na equipe de direção.
·         Clareza no reconhecimento dos próximos passos para a realização dos nossos objetivos.
Por este motivo recomendamos a contratação e/ou participação nos seminários organizacionais minitrados por Guilheme Ashara.
Atenciosamente,

Luciana Dummar
Presidente

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